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10年老员工因写过辞职信,被公司取消了20万年终奖,太现实了

北京pk10西红柿:乘机的武汉市中医医院三名女医护人员从容淡定分工协作,两人帮助机乘人员用国语跟乘客解释安抚情绪,一人用清凉油和中医穴位按摩,成功复苏昏迷工作人员,外国友人惊呼:“中国的药物和医生太神奇!”。

在职场上,有很多暗流是员工无法摆脱的,作为弱势群体的员工,要想在职场中立于不败之地,基本可以说是奇迹了。所谓良禽择木而栖,员工辞职应该是一件正常的事情,但有些辞职却是蜿蜒曲折,下面是一位读者分享的经历,大家一起来看看:

小张是深圳某贸易公司的业务经理,由于经常接触客户,保留了一定的资源。由于小张的女友是广东人,因此小张打算到广东发展,顺便想要给两人多达3年的爱情长跑画上圆满的句号。

本着这个心思,小张向领导提交了辞职信。领导看罢,认为小张离职可能给公司造成业务上的损失,便以此为由,让小张带领新人,把新人带好再走,并承诺不会再提出任何无理要求。十月份公司搞活动,因此新人有历练任务,被派往别处学习,作为老员工的小张觉得应该体谅公司的难处,于是在这段时间一直保持工作状态,没有向公司提出任何异议。

转眼一个月过去了,新人回来,与小张一起学习。小张在这家贸易公司做了十年,因此对每一个客户的情况都有很深的了解,带新人的时候,便把这些信息全都告诉了新人。经过两个月的带领,新人逐渐掌握了客户资源,这时刚刚好到年底。这家贸易公司对旗下员工还是有年终奖励的,像小张这样的经理级别的员工,年终奖金额达到了20万。

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