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年终奖已成为员工除工资外的一项重要收入,中途离职后能否要求?

北京pk10西红柿:后厨地上,两个铁桶整齐摆放着,里面只剩下很少的油脂,均已凝固。

【案例】

王某2008年1月与某公司签订劳动合同,2008年12月15日提出辞职,并于2008年12月31日离开公司。2009年1月王某得知公司向员工发放了2个月的月薪作为年终奖,要求公司按其工作月份的比例发放2008年度的年终奖。公司以王某已离职不属于年终奖的发放对象为由予以拒绝。于是,王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付年终奖。

【审理结果】

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